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鬼吹灯 > 颜担和舞担有猫腻[娱乐圈] > 第151页

第151页

    「你们这不是害人,自保而已,没什么问题,人永远要给自己留一条后路。」


    狄夏云心情好了很多,至少她眼光没那么差,还留下了两个好苗子。


    「二队如今就剩我们两个,我们之后该怎么办……」


    两人挺迷茫的,她们的容貌在娱乐圈不算太突出,一抓一大把,唯一的优点就是配合默契。


    「其实你们两个成团也不是不行,我跟叶总商量一下,你们先回去休息,等闹剧结束了再聊其他的。」


    她现在只想搞死誉雨,腾不出心思想别的。


    狄夏云最烦背刺的人,当初车秋蓉母女把她和她妈害惨了,誉雨可以说正好撞枪口上了。


    叶飞依给她发送了刚才办公室里面的视频,她编辑了一下把尉迟婻的对话框遮挡起来,麻熘的跑到了公关部。


    「开工!」


    公关部早就摩拳擦掌,等着大展拳脚,他们算是最早一批进入飞依娱乐的员工,亲眼目睹飞依娱乐越来越好。


    誉雨敢泼脏水,就要承受得住反噬的后果。


    从直播到现在已经过去了四个小时,誉雨直播间的人数达到了二十万,算是他的人生高光时刻了。


    已经有其他经济公司给他发来了邀请,提出会帮助他跟飞依娱乐打官司。


    话里话外的意思,只要他能把飞依娱乐搞垮,条件随便他开。


    爆火的喜悦让他失去了理智,更加开始胡编乱造,一点依据都没有继续抹黑飞依娱乐。


    他说的越多公关部可以攻击他的点越多,路人单纯看个热闹,内行的经纪公司给他发消息让他适可而止,过犹不及。


    提醒他赶紧下播,别再乱说了,但是誉雨觉得这些经纪公司怕了,一点潜力都没有,顺手拉黑了。


    十几分钟后,飞依娱乐的官博根据他在直播间里所说的每个黑点进行了反驳,并且贴出了证据。


    霸王条款不存在的,合同合法合规,甚至比其他娱乐公司更加公开透明,福利好到令业内人士眼馋。


    艺人们的训练时间和饮食,都有监控视频为证,还有公司里艺人的公开亮相,每个人拥有两分钟的自述时间。


    既为公司闢谣,又让每个艺人都露了露脸,网友这才发现飞依娱乐签约了好多颜值不错的艺人。


    由于页面都艾特了每个艺人,网友顺着网线就过去点了一波关注,查看起每个艺人每天发的日常。


    发现训练的强度虽然不低,但安排在合理范围之内,并且有节假日福利。


    他们好多打工社畜连休假都没有,更别提节假日福利了。


    最后是关于叶飞依潜规则旗下艺人的澄清,这个就简单多了,只是一个视频通话录屏,已经把誉雨所做的事表达的一清二楚。


    ——原来是贼喊抓贼啊!他想通过潜规则上位,结果被拒绝了,一气之下开始抹黑造谣。


    ——看他的样子说不定不是第一次做这种事了,真噁心。


    ——我刚才还跟着一起骂飞依娱乐了,我正式向叶飞依道歉。


    反噬来的猝不及防,誉雨直播过程中不知道飞依娱乐官博发出的澄清公告,但是他看到了弹幕。


    辱骂声越来越大,他也从这些辱骂种中提取到了关键信息,他惊慌的打开另一个手机,开始查看官博内容。


    看到那些平日里不如他的艺人,仅仅在视频里露脸了两分钟就涨粉无数,他只觉得心口憋闷。


    最可怕的是,他看到二队几人的解约公告,只付了培训费解约的艺人选择了和他不一样的方式。


    他们感谢飞依娱乐给他们一个重新选择的机会,将来如果有机会会继续合作。


    他这会儿才想起来关直播,然后给狄夏云打电话。


    「狄姐,我是不是也能免费解约?」


    「呵,你在想什么?我好声好气要跟你讲道理的时候,你在做什么?誉雨,你真是好样的,等着法院传票吧,飞依娱乐这次舆论造成的损失,我会一笔一笔跟你算。」


    狄夏云出了一口恶气,狠狠地挂断了电话。


    「完了,一切都完了……」


    誉雨癫狂过后终于被浇了一盆冷水清醒过来,他到底为什么会这么冲动?


    在飞依娱乐澄清之后,誉雨的各种黑料接二连三的被爆出。


    上学时霸凌同学,逃课打架是常有的事,谈过几个女朋友,其中有个有钱的小姐姐被他骗的一无所有……


    单独一件事就可以让一个艺人身败名裂,他却五毒俱全。


    之前联繫他的经纪公司,这次一个接电话的都没有,不管他打多少次,结果都一样。


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    第85章 于良奥择偶标准


    誉雨造谣事件来得快,去的也快,但是又一次让黑粉在叶飞依的热搜上栽跟头,也再次证明了她的优秀。


    飞依娱乐的工作合同因此曝光,条条款款的待遇都好过太多同行公司,一些合约快到期的艺人看中了飞依娱乐的发展潜力。


    至少公司会抓住一切机会宣传自家公司的艺人,没有任何偏颇。


    打工人则是单纯觉得公司的福利好,加班费之类的隐性工作讲解的非常详细,坚决不打白工。


    人事部对外的邮箱突然多了无数份简歷,叶飞依在得知这个情况的时候让人事部提高招人标准。


    「我们初期招人的时候,那些老团队都看不上我们,现在倒是知道我们公司的好了。」
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